【アンダーズ東京/東京都】ハイアット最上級ブランドホテルからのウェディングプランナー求人

『アンダーズ 東京』は世界有数のホスピタリティブランド、ハイアットが手掛ける日本初のラグジュアリー ライフスタイルホテルです。
ハイアットブランドがゲストの意見を反映し、「肩肘を張らず個々のスタイルで自由に上質な時間を過ごせる新しいコンセプトのホテル」として展開する
全く新しいホテルブランドが“アンダーズ”であり、ヒンディ語で「パーソナルスタイル」を意味します。
外その世界で12番目のプロパティとして、2014年に虎ノ門ヒルズの上層階にオープンしたのが、アンダーズ 東京です。
アンダーズを象徴する3つの言葉、それは、"Inspiring" 刺激的、"Immersive" 夢中にさせる、そして "Unscripted" 筋書きのない。
ホテルという従来の枠組みを超え、常に新たな発想が生まれ、交わされ、深まっていきます
またアンダーズのウエディングには、一切のプラン商品がない為、ホテルの名前の由来でもある「パーソナルスタイル(個性)」 ―アンダーズが大切にしている、一人ひとりのゲストがそれぞれのスタイルで自分らしく楽しんでもらいたいという想いを、ウエディングにも受け継いでいます。
◆アンダーズでは、他のホテルウエディングでは通例となっている、セールスとプランニングを別の担当者が務めるスタイルではなく、1人の担当者に新規接客~挙式当日のアテンドまで、一貫してご担当いただきます。
募集要項
募集企業名 | アンダーズ東京(株式会社森ビルホスピタリティーコーポレーション) |
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職種 | ウェディングプランナー |
業務内容 | ウエディング業務全般 (新規接客・ご成約までのセールス活動、挙式当日までの打ち合わせ等) お二人の個性あふれるウェディングを実現するために、アンダーズでは、お二人との初めての出会いから挙式当日まで、一人のプランナーに一貫して担当いただきます。 【業務内容】 ・ゲストの希望をヒアリングし、結婚式を提案。 ・SNS、ブライダルフェア等の企画・運営。 ・結婚式の営業、婚礼業務 ・お客様にオーダーメイドの結婚式を提案し、お客様の望む結婚式を一緒に作り上げていく。 《具体的業務内容》 ※1組あたりの打ち合わせ回数は4~5回となります。 ※ブライダルフェアは週末を中心に、1日最大2~3回転を実施しております。 ※プランナー1人あたりの担当件数は月約3~4組+新規接客となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用形態備考 | 試用期間:3ヶ月 |
応募条件 | ウェディングプランナー経験必須 ※新規接客のみ経験者も可 ・ホテル、結婚式場、ハウスウェディングなどウェディング部門でのウェディングプランナー経験を2年以上お持ちの方(ラグジュアリーホテルおよび高価格帯のウェディング施設での業務経験尚可) ・ゲストのスタイルに合わせることができる柔軟さをお持ちの方 ・固定観念にとらわれない、個性を大切にした「パーソナルスタイル・ウェディング」を創る為に、常に前向きで、柔軟な視点でどうすれば実現できるか?を一緒に考え、実践できる方(プラン商品の販売はありません) ・チームワーカー、コミュニケーション能力に長けた方 ・基本PCスキル(Microsoft Word/Excel/Power Point) ・英語が話せる方でございましたら尚可 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-4 |
勤務地備考 | アンダーズ東京 (東京都港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ内「アンダーズ 東京」) ※ウエディングオフィスは当ホテル51階となります。 ※受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
最寄駅 | ・東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩 約3~4分 ・東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」地下鉄歩行者通路経由で 徒歩 約5分 ・東京メトロ 千代田線・丸の内線「霞ヶ関駅」A12番出口より 徒歩 約8分 ・都営地下鉄 三田線「内幸町駅」A3番出口より 徒歩 約8分 ・JR「新橋駅」 烏森出口より 徒歩 約11分 |
給与 | 基本給246,000円~340,000円 |
給与備考 | ・ 基本給246,000円~340,000円(役職給、食事手当込) ※スキル・経験により優遇 ※昇給年1回(4月) ※時間外勤務手当は全額支給(平均残業時間は30時間/月 程度 ※繁閑に応じて上限は変動あり)※見なし残業はございません。 |
賞与 | 年2回(6月・12月 - 2023年度実績:4.2ヶ月分) ※会社業績・人事考課によって変動いたします。 |
交通費 | 全額支給 |
勤務時間 | シフト制(1日実働7時間45分を中心とする変形労働時間制) ※基本シフトは9:00-17:45/ 10:00-18:45/ 10:15-19:00が基本シフトとなります。 ※繁閑に応じて出勤や退社時間の調整等を行い、メリハリのある働き方を心がけております。 |
休日又は出勤曜日 | 公休は火曜+別途平日1日(原則)の週休2日制となります。 ※週末・祝日は原則全員出勤となりますが、火曜日はウエディングオフィスの定休日となります。 ※年間休日数108日(月平均9日) |
休暇 | ・有給休暇※初年度10日(入社月により異なる) ・フレキシブル休暇(年6日) ・慶弔休暇 ・産前育児 ・介護休暇等 |
福利厚生 | ・積立休暇制度 ・食事手当、残業手当、深夜手当等各種手当て ・社会保険(健保・厚年・雇用)完備 ・交通費全額支給 ・社員食堂での食事代会社補助有り ・退職金制度 ・社員会(施設割引・各種イベント、スポーツクラブ補助等) ・定期健康診断 ・産業医医療相談 ・国内、海外のハイアットホテル無料宿泊(年間12泊まで ※入社から90日経過後) 等 ・自社ハイアット施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引 |
更新日 | (この求人情報は更新から77日経過しています) |
企業情報
企業名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
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事業内容 | ◆ホテルの経営、会員制施設の運営その他 ・グランド ハイアット 東京 東京都港区六本木6-10-3 ・アンダーズ 東京 東京都港区虎ノ門1-23-4 アンダーズ東京は2014年6月、ハイアットの最上級ブランドとして、虎の門ヒルズ内に新規開業。 ・アークヒルズクラブ 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル イーストウィング37階 ・六本木ヒルズクラブ 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー51階 ・ヒルズスパ 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー |
設立 | 2001年9月26日 |
資本金 | 4億9,000万円 |
企業特徴 | 森ビル株式会社より100%の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。 ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとして、外資系ラグジュアリーホテルである「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」や会員制スパ&フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが港区に所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内のフロント・コンシェルジュ業務の受託業務を行っております。 |
ホームページ | https://www.mori-hospitality.com |
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