【株式会社ノバレーゼ/東京都】グループ全体の情報システム(インフラ担当)構築のお仕事です

社内SEとして、各種サーバ、ネットワークの整備・運用をお任せします。
社内外の多くの人とコミュニケーションをとりながら、システム上の課題や問題点を見つけ、改善していただきます。
年間公休数120日、有給100%取得など福利厚生も充実し・ユニークな社内制度も多数あるなど、従業員の意欲向上施策にも積極的に取り組んでいます。
募集要項
募集企業名 | 株式会社ノバレーゼ |
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職種 | 情報システム(インフラ)構築 |
業務内容 | ・ネットワーク、サーバーの設計、構築、運用(クラウド環境含む) ・障害対応 ・既存環境の課題の改善(パフォーマンス、セキュリティなど) ・ベンダーコントロール ※全国の店舗のインフラをサポートいただきますため、不定期に全国の店舗への出張があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用形態備考 | ※試用期間3カ月 |
応募条件 | ■必須経験 ・基本的なサーバ/ネットワークの知識 ・Linux、Windowsの構築、運用、トラブルシューティング対応経験 ・コミュニケーション力、調整力 ■歓迎経験 ・AWSの設計・構築・運用経験 ・データベース運用経験 |
勤務地 | 本社(銀座) 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F |
勤務地備考 | ※在宅勤務可 |
最寄駅 | ・JR山手線「有楽町駅」京橋口(徒歩7分) ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」(徒歩1分) ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」(徒歩5分) |
給与 | 月給23,2~45万円 ※経験等考慮の上、スタート給与決定 |
交通費 | 月上限3万円まで支給 |
勤務時間 | 10:00~19:00 ※週平均実働40時間の変形労働時間制 ※時短勤務希望者のご相談も可 |
休日又は出勤曜日 | 月9日休 ※年間休日120日 ※基本土日祝休ですが、出勤の場合もあります |
休暇 | ・夏季・年末年始休暇(各5日間) ・特別休暇(慶弔・産前産後・介護、ほか) ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと ※有給休暇は100%取得して頂きます |
福利厚生 | ・各種保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、ほか) ・団体保険加入制度 ・自社レストラン利用補助制度(2万円/年) ・奨学金返済支援制度(最大200万円を支給) ・ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度) ・副業可(但し、会社が認めた場合に限る) 【その他ユニークな制度】 ・各部門年間MVP(最大賞金100万) ・殿堂入り ・フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる) ・新規事業提案制度 ・フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる) ・パラノバ(自己成長のための副業を認める制度) |
面接回数 | 2回 |
企業情報
企業名 | 株式会社ノバレーゼ |
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本社所在地 | 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F |
事業内容 | ・結婚式場運営 ・ウェディングドレスショップ運営 ・レストラン運営 ・BtoB事業(各種コンサルティング、引出物ギフト提携など) 【関連会社】 ・株式会社タイムレス(コンサルティング事業) ・株式会社 MARRY MARBLE(婚礼演出映像制作) ・株式会社 花乃店千樹園(ブランド:ブレスエットロゼ 婚礼装花) ・株式会社ブロスダイニング(レストラン運営) ・株式会社アンドユー(パーティドレス等レンタル) ・株式会社Do(広告代理店) ・ISLAND LABEL HAWAII,INC.(ハワイでのフォトウェディングとスパ運営) ・株式会社ブライト(婚礼総合法務サービス) |
設立 | 2000年11月1日 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,279人(連結)/2,002人(単体) ※いずれもパート・アルバイト含む(2018年12月31日現在) |
企業特徴 | 歴史的建造物なども婚礼会場として数多く手がける業界大手企業です。 直営婚礼会場運営の他、ウェディングドレス事業、ギフト事業などさまざまな内製化も進め、またレストラン運営も強化。 社内独立制度等々、社員のやる気を喚起させるためのさまざまな社内制度や画期的な福利厚生制度でも注目されています。 2016年3月には、36歳の生え抜きの社員が社長就任。思い切った人事も特徴です。 また2016年9月には、投資会社「NAPホールディングス株式会社」の傘下入り及び上場廃止を表明。今後はさらに豊富な資金力を元に成長展望を描いています。 |
ホームページ | https://www.novarese.co.jp/ |